O prefeito de Ribeirão Grande/SP, Marcelo Nunes, anunciou um reajuste salarial para os servidores públicos municipais, beneficiando mais de 300 funcionários. O aumento, que varia entre 7,5% e 10%, foi aprovado pela Câmara Municipal em sessão extraordinária e passa a valer a partir de janeiro de 2025.

A proposta do reajuste foi encaminhada pelo prefeito à Câmara, onde recebeu aprovação unânime dos vereadores. Com isso, os servidores terão seus vencimentos reajustados já no pagamento do dia 1º de fevereiro.

As classes A, B e C recebem 7,5% de reajuste  já no mês de janeiro e para as classes D a J, o reajuste será de 4% em janeiro, 3,5% em maio e 2,5% no mês de agosto, totalizando 10%.

Responsabilidade fiscal

Além do impacto positivo para os funcionários públicos, o reajuste foi concedido dentro do Índice Prudencial, garantindo equilíbrio fiscal ao município. Com a correção salarial, a folha de pagamento da prefeitura passará a representar 48,47% das receitas, mantendo-se dentro dos limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

O prefeito Marcelo Nunes destacou a importância do reajuste para valorizar os servidores e reconheceu o trabalho essencial que desempenham no município. “Nosso compromisso é garantir melhores condições para os funcionários sem comprometer a saúde financeira da cidade”, afirmou.

O reajuste também visa compensar a defasagem salarial acumulada em mandatos anteriores, nos quais os aumentos foram concedidos apenas com base no salário mínimo, sem correções significativas para os servidores municipais.

A medida é vista como um avanço para os servidores municipais, que terão seus salários corrigidos em um cenário econômico desafiador, reforçando o compromisso da administração com a valorização do funcionalismo público.